Юрист Рыбакова: В мае россияне могут получить больше за работу в праздничные дни

Россиянам рассказали, что в мае они могут получить более высокую оплату труда, если будут работать в праздничные дни. Об этом сообщила агентству "Прайм" заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов Елена Рыбакова.

В 2025 году в мае предусмотрено 8 праздничных дней: с 1 по 4 мая в честь Праздника Весны и Труда, а с 8 по 11 мая – по случаю Дня Победы. Эти дни являются выходными для большинства россиян, работающих по пятидневному графику.

Однако сотрудники организаций с непрерывным производством или сменной работой должны трудиться, если их смена выпадает на праздничный день. В таких случаях их труд оплачивается в повышенном размере, что увеличивает заработную плату за месяц. Рыбакова напомнила, что Трудовой кодекс России определяет оплату праздничной работы для сдельщиков в размере не менее двойной ставки, а для работников с дневной или часовой тарифной ставкой – не менее двойной дневной или часовой ставки.

Для сотрудников, занятых по пятидневному графику, работа в праздничные дни возможна только с их согласия. При этом размер оплаты зависит от того, входит ли эта работа в месячную норму времени. Если труд осуществляется в рамках нормы, дополнительная оплата составит не менее одинарной ставки сверх оклада, а если сверх нормы – не менее двойной ставки.

Некоторые коллективные и трудовые договоры, а также локальные нормативные акты предусматривают возможность более высокой оплаты труда за работу в праздничные дни. Кроме того, вместо повышенной оплаты сотрудники могут выбрать отгул, который может быть использован как в мае, так и в другой месяц или присоединен к ежегодному отпуску.