Работодателям грозит обязанность перечислять дополнительные пенсионные взносы

В России прорабатывается еще один способ увеличить доход граждан после завершения трудовой деятельности. Негосударственные пенсионные фонды предложили создать «Установленный пенсионный план», в рамках которого дополнительные накопления будут формироваться за счет совместных отчислений сотрудников и компаний.

Один из обсуждаемых вариантов предусматривает взносы до 3,5% зарплаты со стороны работника и столько же со стороны работодателя. Деньги будут зачисляться на индивидуальный счет участника в НПФ, сообщает «Российская газета».

Предполагается, что для компаний участие в механизме станет обязательным. Работников планируют включать в программу автоматически, но при желании они смогут отказаться от дальнейших отчислений.

НАПФ рассчитала, что при тарифе 3,5% с каждой стороны доля дохода, которую сможет компенсировать дополнительная пенсия, к 2045 году составит около 30%, а к 2060 году — 40%. Новая схема будет существовать отдельно от обязательного пенсионного страхования и корпоративных программ.

Окончательные условия «Установленного пенсионного плана» еще не определены. После доработки их намерены представить для обсуждения Минфину, ЦБ, Минэкономразвития и Минтруду, а затем инициатива может перейти в законодательную плоскость.

Одной из целей проекта называется создание понятного способа долгосрочных накоплений для граждан, которые сами не откладывают деньги на старость. При этом международные эксперты считают нормальным уровень пенсионного дохода в пределах 70–75% от прежней зарплаты.