Дефицит бюджета угрожает рабочим местам в государственном секторе страны

По данным Роструда, которые были представлены на заседании Российской трёхсторонней комиссии 22 апреля, к 1 апреля 2026 года число сотрудников, рекомендованных к увольнению, достигло 105 147 человек. Для сравнения: в июне прошлого года таких насчитывалось 73 572 человека, то есть за десять месяцев показатель вырос на 43%, пишут «Ведомости».

• В Сети нашли пророчество Жириновского по отношениям России и США

Наибольшие сокращения ожидаются в Москве, Московской, Омской и Иркутской областях, а также в Красноярском крае. В группе риска прежде всего специалисты в сфере финансов и налогообложения, работники больниц, а также сотрудники органов государственного и муниципального управления.

По словам руководителя департамента социально-трудовых отношений ФНПР Олега Соколова, пока речь идёт о точечных, а не массовых сокращениях, касающихся преимущественно бюджетного сектора. Одной из ключевых причин является дефицит федерального и региональных бюджетов: за первые два месяца 2026 года расходы превысили доходы на 4,6 триллиона рублей, а региональные бюджеты завершили прошлый год с рекордным дефицитом в 1,5 триллиона. Дополнительным фактором служат цифровизация и развитие искусственного интеллекта — они снижают потребность в кадрах в ряде отраслей.

В частном секторе на сокращения влияет замедление темпов экономического роста и потребительского спроса, а также высокая ключевая ставка Банка России, удорожающая заёмные средства, объясняет профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. Параллельно растёт число работников на неполном рабочем времени: к середине апреля их насчитывалось 82 394 человека. По данным Банка России, в конце 2025 года совокупное число сотрудников с сокращённым графиком и полностью отстранённых от работы составило 1,6 миллиона человек — максимум с 2020 года. Чаще всего такая практика применялась в нефтедобыче, металлургии и строительстве.