Росстат зафиксировал рекордное снижение неравенства в доходах граждан

В России зафиксирована интересная тенденция в сфере оплаты труда: разрыв в доходах между самыми высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми сотрудниками сократился до исторического минимума за последние четверть века. Согласно свежей статистике, разница теперь составляет 12,7 раза. Для сравнения, еще в начале 2000-х годов этот показатель превышал 30 раз, что свидетельствует о существенном сглаживании зарплатного неравенства в стране.

Как пишут Известия, эксперты связывают такие изменения с опережающим ростом окладов в нижнем ценовом сегменте. Екатерина Косарева из агентства «ВМТ Консалт» отмечает, что работодатели все чаще вынуждены повышать зарплаты линейному персоналу. На рынке наблюдается настоящий бум спроса на рабочие специальности, а также на услуги водителей, курьеров и строителей, в то время как интерес к дорогим топ-менеджерам несколько поутих.

Существенную роль в выравнивании доходов играют и государственные меры поддержки, в частности, последовательное повышение минимального размера оплаты труда. Уже к 2026 году МРОТ планируется увеличить на 20%, доведя его до отметки в 27 093 рубля. Структурные сдвиги в экономике также способствуют тому, что труд обычных исполнителей начинает цениться выше, сокращая дистанцию до элитных специалистов.

Если сравнивать ситуацию с международной практикой, то Россия пока демонстрирует более высокий уровень зарплатного неравенства, чем ближайшие соседи. В Казахстане и Беларуси разница в доходах составляет всего около шести раз. Впрочем, сравнивать отечественные показатели с европейскими не совсем корректно. Россия по своей структуре ближе к странам с динамично развивающейся экономикой, таким как Китай, где разрыв в зарплатах достигает 14 раз.