Драка между коллегами в офисе может привести не только к дисциплинарным мерам, но и к административному или уголовному наказанию. О возможной ответственности NEWS.ru рассказал юрист Эмиль Халимов. В наиболее серьезном случае виновному грозит до трех лет лишения свободы.
Если удар причинил человеку физическую боль, но не повлек вреда здоровью, нарушителю могут назначить штраф от 5 до 30 тысяч рублей. Вместо него суд вправе применить административный арест продолжительностью до 15 суток или обязательные работы. Размер взыскания зависит от обстоятельств произошедшего.
Когда из-за травм пострадавший болел не более трех недель, повреждения могут признать легким вредом здоровью. За такое деяние штраф может составить до 40 тысяч рублей. Если расстройство здоровья длилось дольше, наказание становится строже.
При более длительном нарушении здоровья виновному может грозить лишение свободы сроком до трех лет. Таким образом, последствия офисной потасовки зависят от тяжести причиненных повреждений. Административная ответственность возможна и при отсутствии вреда здоровью.
Работодатель также может применить к участнику конфликта меры дисциплинарного воздействия. Сотруднику могут объявить выговор или уменьшить премию. Увольнение допускается, если у него уже есть действующее дисциплинарное взыскание и он повторно нарушил трудовую дисциплину.