В России Конституционный суд подтвердил правомерность отстранения работников от выполнения должностных обязанностей в случае отказа от вакцинации против коронавирусной инфекции. Такое решение было вынесено после рассмотрения жалоб двух граждан — Наталии Орловой из Санкт-Петербурга и Евгения Моканца из Приморского края, которые обратились в судебные инстанции в 2021 году.
Ситуация касалась сотрудницы социальной сферы Орловой, которую отстранили от работы без сохранения заработной платы в декабре 2021 года после неоднократных предупреждений о необходимости вакцинации или предоставления медицинского заключения о противопоказаниях. Аналогичная ситуация произошла с работником транспортной компании Моканцом, которого отстранили в октябре того же года.
Конституционный суд указал на наличие законных оснований для таких решений работодателей. В частности, действовали постановления главных санитарных врачей регионов об обязательной вакцинации определенных категорий работников, включая сотрудников социальной и транспортной сфер, в связи с эпидемиологической обстановкой.
По словам управляющего партнера адвокатского бюро «Пропозитум» Дмитрия Галанцева, судебная практика по подобным делам остается единообразной по всей стране, при этом суды различных инстанций последовательно поддерживают позицию работодателей. Действующее законодательство о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения обязывает граждан выполнять постановления главного государственного санитарного врача.
Юрист адвокатского бюро Asterisk Софья Волкова отметила, что требование предоставить информацию о вакцинации не противоречит законодательству о врачебной тайне, если такая обязанность установлена законом. Подобная практика применяется не только в период эпидемий, но и в обычное время для определенных категорий работников, сообщает «Ведомости«.