Юрист пояснил, разрешено ли самовольно покидать рабочее место

Если сотрудник выполнил все поручения до окончания рабочего дня, трудовое законодательство прямо не определяет, чем ему следует заниматься дальше. При этом самовольно уходить с рабочего места ради личных дел нельзя. Об этом рассказал руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.

По его словам, в рабочее время сотрудник обязан исполнять свои должностные обязанности. Занятия личными вопросами без согласования с работодателем могут посчитать нарушением трудовой дисциплины, пишет РИА Новости. Поэтому работнику следует заранее обсудить дальнейшие действия с руководителем.

После завершения всех задач сотрудник может сообщить об этом начальству и получить новые поручения. Работодатель также вправе разрешить закончить рабочий день раньше, если это соответствует установленному режиму работы. Еще один вариант — согласовать возможность заняться личными делами до конца смены.

Юрист напомнил, что работнику следует дождаться распоряжений руководителя и оставаться на рабочем месте. Такой вариант позволит избежать возможных претензий со стороны работодателя. Решение о дальнейших действиях должен принять руководитель.

Самостоятельно покидать рабочее место без согласования не рекомендуется. Также не следует использовать рабочее время в личных целях без разрешения работодателя. Подобные действия могут стать основанием для дисциплинарной ответственности.