Microsoft объявила о запуске программы добровольного ухода для сотрудников отдельных подразделений. Как сообщает CNBC, предложение может коснуться примерно 60 тысяч человек — около четверти всего мирового штата компании. В Microsoft представили эту возможность как вариант для работников, которые уже рассматривают переход на другую работу.
Программа будет действовать в США, Индии, Канаде и Великобритании. Подать заявку смогут сотрудники с внутренним уровнем 70 и ниже. Согласно данным базы зарплат и карьерных позиций Levels.fyi, уровни 65–67 соответствуют должностям principal, а 68–70 — позициям partner и distinguished.
Главный директор Microsoft по работе с персоналом Эми Коулман заявила, что подразделения для участия выбирались «на основе приоритетов каждого направления, обязательств перед клиентами и потребностей в рабочей силе». Компания не назвала прямую причину запуска выплат. Решение принято на фоне многолетней работы по оптимизации расходов, в том числе из-за инвестиций в инфраструктуру искусственного интеллекта и строительство центров обработки данных.
Для Microsoft это уже вторая программа добровольного сокращения штата в 2026 году. В апреле компания предложила пакет добровольного выхода 8750 сотрудникам в США, а около 30% работников, имевших право на участие, согласились на условия, что, по словам Коулман, снизило последствия запланированных увольнений.
В июле подразделение Xbox сократило 3200 сотрудников — примерно 20% всего игрового направления Microsoft. Апрельская программа предназначалась для давно работающих сотрудников, которые могли приближаться к завершению карьеры. Нынешнее предложение рассчитано на значительно более широкий круг работников.