BMW рассчитывает до конца 2027 года сократить примерно 8 тыс. рабочих мест и запустила для сотрудников программу добровольного ухода. В отдельных случаях выплата за увольнение может превышать €650 тыс. — это сопоставимо со стоимостью семи новых BMW X5 в базовой комплектации. Об условиях программы сообщает BMW Blog.
Сотрудники могут расторгнуть договор 31 марта или 31 октября 2027 года. При выборе более ранней даты предусмотрена дополнительная выплата Turbo Bonus (бонус за ускоренный уход). Увольнение возможно только по взаимному согласию сторон, поэтому компания не может принудить работника принять предложение.
Размер компенсации рассчитывается отдельно для каждого сотрудника с учетом возраста, заработка и стажа. BMW заявляет о единых принципах определения выплат, однако фиксированной формулы в соглашении нет. Получить деньги можно единовременно, частями, перечислением на пенсионный накопительный счет, через прямое страхование или в сочетании нескольких вариантов.
Для работников, которым к октябрю 2027 года исполнится 55 лет, предусмотрена возможность сохранить некоторые льготы пенсионеров BMW. Речь идет в том числе о специальных условиях покупки новых и подержанных автомобилей. Сотрудники, занимавшие отдельные высокие должности, смогут выкупить последний служебный автомобиль, а в некоторых случаях — еще одну машину в месяц увольнения.
Интерес к программе оказался настолько большим, что внутренний HR-портал (портал для работы с персоналом) не справился с количеством сотрудников, пытавшихся просмотреть индивидуальные предложения. В BMW подтвердили высокий спрос и сообщили, что в первую очередь обрабатывают уже поступившие заявки. При этом компания не раскрывает конкретные размеры выплат и детали соглашений, поэтому суммы свыше €650 тыс. относятся к отдельным случаям, а не являются стандартным условием для всех.