В этом году рекордное количество молодых китайцев — 3,4 миллиона человек — приняли участие в экзамене на государственную службу, привлеченные перспективой пожизненной занятости и такими льготами, как субсидируемое жилье. Это происходит на фоне замедления экономики в частном секторе и высокого уровня безработицы среди молодежи. По сравнению с прошлым годом число заявителей выросло более чем на 400 000 человек, а с 2014 года утроилось, сообщает Reuters.
Растущий спрос на стабильность среди разочарованного поколения Z в Китае отражает нехватку привлекательных вариантов в частном секторе. При этом местные органы власти испытывают трудности с выплатой заработной платы из-за финансового кризиса. Молодые люди стремятся получить работу в государственном секторе, несмотря на известные случаи задержки зарплаты.
Большинство вакансий на государственной службе имеют возрастное ограничение до 35 лет и предлагают субсидируемое жилье и социальное страхование. Это особенно привлекательно для выпускников, разочарованных нехваткой возможностей трудоустройства в частном секторе. Уровень безработицы среди молодежи, хотя и немного снизился в последние месяцы, остается повышенным по сравнению с допандемическими показателями.
В то же время интервью с десятью работниками государственного сектора из четырех китайских провинций показывают, что в этом году широко распространены сокращения премий и заработной платы до 30%. Некоторые госслужащие сообщают о задержках зарплаты в течение нескольких месяцев, другие выживают на ежемесячную зарплату всего в 4000 юаней (550 долларов), поддерживая при этом семьи и выплачивая кредиты.
Несмотря на очевидные проблемы, высокая безработица среди молодежи в стране привела к сильному спросу на должности государственной службы, количество которых увеличилось с 14500 в 2019 году до 39700 в этом году. Местные власти тихо сокращают десятки тысяч должностей в государственном секторе с 2020 года, в основном за счет сокращения найма и естественной убыли.