Московский суд вынес решение о запрете публикаций с вакансиями, в которых приоритет необоснованно отдавался выходцам из Узбекистана и Киргизии. Как следует из материалов дела, попавших в распоряжение журналистов РИА Новости, подобные объявления нарушают установленные законодательные нормы. Судебная инстанция постановила признать данную информацию запрещенной к распространению на территории Российской Федерации, так как она содержит признаки дискриминации по национальному признаку.
Нарушения были выявлены сотрудниками прокуратуры в ходе планового мониторинга сети Интернет. Надзорное ведомство обнаружило в свободном доступе предложения о работе, содержащие специфические требования к происхождению соискателей. В частности, одни работодатели указывали наличие гражданства Киргизии как обязательное условие для трудоустройства, игнорируя права других кандидатов. В других объявлениях описывались особые привилегии и условия труда, создаваемые исключительно для граждан Узбекистана.
Суд напомнил, что любой отбор персонала, основанный на национальной принадлежности, прямо противоречит российским законам. Ограничение прав или, наоборот, установление преимуществ для соискателей в зависимости от их гражданства недопустимо. На текущий момент веб-страницы, фигурировавшие в исковом заявлении прокуратуры, уже заблокированы, и доступ к размещенным на них дискриминационным объявлениям прекращен.