Период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Об этом РИА Новости сообщила председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Элеонора Кавшар (ЛДПР).
По словам депутата, это правило действует при официальном трудоустройстве, когда работодатель перечисляет за сотрудника страховые взносы в Социальный фонд. Болезнь сама по себе не может стать причиной отмены ежегодного отдыха. Время, проведенное на больничном, учитывается при формировании страхового стажа.
Если сотрудник заболел до начала отпуска, он может подать заявление о переносе даты его начала. Когда болезнь наступила уже во время отдыха, работник вправе продлить отпуск либо выбрать для него другие даты. Такой порядок также разъяснила Кавшар.
При этом длительный больничный способен заметно сократить доход сотрудника. В дальнейшем это может существенно отразиться на сумме отпускных. Размер выплат зависит от среднего заработка и количества фактически отработанных дней, которые попадут в расчетный период к началу отпуска.
«Размер зависит от того, какой размер среднего заработка и сколько фактически отработанных рабочих дней придется на расчетный период к началу отпуска. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев», — указала депутат.