Суд разрешил Apple в ускоренном порядке получить материалы о найме сотрудников OpenAI в рамках иска о предполагаемом использовании коммерческих секретов. Производитель iPhone подал этот иск против компании в июле, сообщило издание TechCrunch.
Решение касается документов, связанных с собеседованиями бывших работников Apple, претендовавших на должности в подразделениях OpenAI, занимающихся потребительской электроникой и робототехникой. Эти специалисты могли участвовать в подготовке первого аппаратного устройства OpenAI, о запуске которого ранее сообщалось как о возможном.
В число запрошенных материалов могут входить списки вопросов для интервью, инструкции, руководства, сценарии и технические презентации. Также Apple получит документы, где зафиксировано возможное обсуждение технологий или компонентов компании во время собеседований. Уже собранные материалы OpenAI должна передать в течение пяти дней, а на поиск остальных документов суд отвёл 14 дней.
Иск связан с разработкой OpenAI потребительского устройства, которое в будущем может составить конкуренцию iPhone или смартфонам в целом, если станет важной частью повседневного взаимодействия пользователей с программами и сервисами. Apple утверждает, что OpenAI систематически получала конфиденциальные сведения от бывших сотрудников. В частности, компания заявила, что некоторые из них использовали ноутбуки Apple для загрузки файлов с данными о ещё не представленных технологиях, функциях и продуктах, включая технические характеристики, инженерные презентации и сведения о закрытых проектах.
Кроме того, Apple обвинила бывших сотрудников в том, что они подсказывали коллегам, какие сведения следует приносить на собеседования при переходе в OpenAI. Судья окружного суда США Эдвард Давила удовлетворил не все требования об ускоренном раскрытии материалов, однако разрешил изучить интервью-документы и личную переписку в мессенджере LINE между фигурантами дела, включая сотрудников OpenAI Чан Лю и Алиссу Пэн.
Суд также одобрил допросы Лю, Пэн и руководителя аппаратного направления OpenAI Тан Юй Тана. Все трое ранее работали в Apple. При этом Давила отказался ускорять доступ к исследованиям OpenAI в отдельных областях, включая металлические покрытия и управление энергопотреблением, а также отклонил ряд более широких запросов Apple о разработках компании и результатах работы бывших сотрудников. Это решение не является окончательным: судья разрешил Apple сузить требования и подать их повторно.