Россияне, родившиеся после 1998 года, заметно чаще стали пользоваться корпоративными пенсионными программами. За январь—август 2026 года они открыли в «СберНПФ» в три раза больше счетов с участием работодателя, чем годом ранее. Доля зумеров среди новых клиентов выросла с каждого пятого счета в 2025 году почти до каждого четвертого в 2026-м.
К программе «Паритетная» за восемь месяцев присоединились 13,5 тыс. сотрудников российских компаний. Это вдвое больше показателя аналогичного периода 2025 года. Общая сумма средств, перечисленных работниками и работодателями на дополнительную пенсию, увеличилась на 31% и составила 3,9 млрд рублей.
Средний добровольный взнос остался прежним — 4 тыс. рублей. Генеральный директор «СберНПФ» Ольга Изюмова связала рост интереса с тем, что молодые специалисты все чаще рассматривают пенсионные программы как часть социального пакета. Об этом сообщает ТАСС.
По данным фонда, в среднем россияне начинают создавать дополнительный пенсионный капитал вместе с работодателем за 23 года до выхода на пенсию. Раньше других к таким программам подключаются сотрудники финансовой отрасли, ИТ и торговли. Среди логистов число новых договоров выросло примерно в полтора раза.
В «СберНПФ» считают важным повышать информированность работников о доступных инструментах формирования пенсионного капитала. В компании полагают, что обязательное информирование со стороны работодателей может увеличить будущий доход сотрудников после завершения трудовой карьеры. Рост интереса со стороны молодых работников уже отражается в статистике программы.