Отчёт Национального фонда американской политики показал, что действующие правила выдачи иммиграционных документов в США приводят к многолетним очередям. При общем лимите в 140 тысяч грин-карт (видов на жительство) в год граждане одной страны могут получить не более 7% от этого количества. Для выходцев из Индии и Китая, где спрос на переезд особенно высок, ожидание растягивается на десятилетия.
Самая сложная ситуация сложилась в категории EB-2, предназначенной для специалистов с дипломом магистра. По оценке фонда, гражданам Индии приходится ждать около 179 лет, а гражданам Китая — примерно 25 лет. В категории EB-1, предназначенной для людей с выдающимися способностями, сроки значительно короче, но также различаются: индийцы ожидают четыре-пять лет, китайцы — около пяти лет.
Для сравнения, специалисты с Филиппин получают документы всего за несколько месяцев. Такой разрыв связывают с особенностями американской иммиграционной политики, которая была ужесточена в период президентства Дональда Трампа. Наиболее уязвимыми при этом остаются обладатели временных рабочих виз H-1B, которыми часто пользуются IT-специалисты и инженеры.
Виза H-1B связана с конкретным работодателем, поэтому её обладатель рискует потерять право на пребывание при увольнении. После утраты работы ему даётся 60 дней на поиск нового нанимателя или выезд из США. Пока специалисты годами ждут грин-карту, они фактически ограничены в смене профессии, увольнении и открытии собственного бизнеса.
Администрация Трампа также ввела административный сбор в размере 103 тысяч долларов, или около 9 млн рублей, за подачу заявок на визы H-1B. Одновременно федеральные власти сократили число держателей таких виз в стране. Как пишет «Аргументы и факты», эти меры особенно затронули технологический сектор, где работает значительное число иностранных специалистов.
В Национальном фонде американской политики считают, что длительное ожидание мешает компаниям нанимать и удерживать квалифицированных сотрудников. Исполнительный директор фонда Стюарт Андерсон заявил: «Многие американцы не понимают, насколько сложно легально иммигрировать в США даже самым высококвалифицированным специалистам». При этом исполнительный директор Института здравой политики Кевин Линн выступил против H-1B, утверждая, что компании используют иностранцев для снижения расходов на оплату труда.