Индонезии перешли на сокращенную рабочую неделю после успешного теста
Министерство в Индонезии приняло решение о внедрении четырехдневной рабочей недели после успешного пилотного проекта, длившегося шесть месяцев. Новая инициатива, получившая название "Сжатый рабочий график", является добровольной программой для сотрудников.
Программа позволяет работникам выполнять установленную 40-часовую рабочую норму за четыре дня. Сотрудники могут воспользоваться этой возможностью до двух раз в месяц. При этом те, кто не может выполнить необходимый объем работы за четыре дня, продолжат работать по стандартному пятидневному графику.
Заместитель министра по управлению человеческими ресурсами, технологиям и информации Теди Бхарата пояснил, что данная инициатива требует одобрения руководства и в настоящее время доступна только сотрудникам министерства государственных предприятий. В будущем планируется распространить эту практику на компании, находящиеся в ведении министерства.
Программа была запущена в марте прошлого года после того, как глава министерства Эрик Тохир отметил, что 70 процентов молодого поколения страдает от проблем с психическим здоровьем. Сокращенная рабочая неделя может помочь снизить уровень стресса среди сотрудников.
Внутренние опросы, проведенные в рамках пилотного проекта, показали, что большинство сотрудников решительно поддерживают улучшение баланса между работой и личной жизнью. В настоящее время неизвестно, будет ли четырехдневная рабочая неделя введена в других министерствах страны.
Идея четырехдневной рабочей недели набирает популярность во всем мире. Например, в Бельгии эта система была внедрена в марте 2022 года, став первой страной Европейского Союза, принявшей такое решение. В Японии несколько городов также проводят подобные эксперименты, а в Великобритании уже 200 компаний перешли на постоянную четырехдневную рабочую неделю без снижения заработной платы, сообщает The Independent.
-
Автор: MiraNews Подписаться:
