На Ставрополье внедрили стандарт ответственного трудоустройства подростков

В Ставропольском крае начал действовать стандарт ответственного трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Он распространяется на работу, которую несовершеннолетние выполняют в свободное от учебы время.

Документ подготовили с учетом требований Трудового кодекса России, санитарно-эпидемиологических норм и регионального опыта поддержки молодежной занятости. Об этом сообщила РИА Новости со ссылкой на пресс-службу краевого правительства.

Стандарт устанавливает единые требования для работодателей и предусматривает защиту прав несовершеннолетних с учетом их возраста. Его цель — обеспечить подросткам безопасные и комфортные условия работы, а также помочь с выбором будущей профессии.

В документе закреплены возрастные ограничения по условиям труда, обязательная помощь наставника и согласование работы с учебным графиком. Также предусмотрены профориентационная поддержка и индивидуальный подход при трудоустройстве подростков из уязвимых групп.

Внедрение нового стандарта должно сделать рынок подростковой занятости более прозрачным, усилить контроль за соблюдением трудового законодательства и улучшить взаимодействие властей, работодателей и образовательных учреждений. Центры занятости смогут использовать документ при поиске подходящих вакансий для несовершеннолетних.

В Ставропольском крае подростков трудоустраивают в рамках региональной программы «Развитие сферы труда и занятости населения» национального проекта «Кадры». С начала 2026 года сотрудники краевого кадрового центра помогли найти работу 6 657 несовершеннолетним. Это на 54 человека больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Заместитель министра труда и социальной защиты населения края Денис Ильин сообщил, что школьники и студенты все чаще интересуются возможностью начать работать. По его словам, задача властей — обеспечить подросткам безопасные условия для первого трудового опыта, предоставить поддержку и наставничество, а также возможность заработать первые деньги.

Стандарт станет важным инструментом для ответственного трудоустройства несовершеннолетних. Он поможет работодателям наладить системную работу с молодыми сотрудниками.

Подростки благодаря этому смогут более осознанно и безопасно сделать первые шаги в профессии.