ВЦИОМ: чем молодёжь 2020-х отличается от поколения девяностых

Генеральный директор Фонда ВЦИОМ Константин Абрамов в интервью «Ленте.ру» на полях Петербургского международного экономического форума сравнил современную молодежь с поколением россиян, чья молодость пришлась на 1990-е годы.

По словам Абрамова, молодежь 1990-х воспринималась как поколение выживания и рывка. Нынешнее поколение он охарактеризовал как поколение навигации в сложном мире. Современные молодые люди не более инфантильны, а скорее более чувствительны к качеству жизни, более требовательны к среде и ориентированы не только на результат, но и на смысл, комфорт и соответствие жизни своим ценностям.

Разницу в приоритетах глава ВЦИОМ объяснил условиями жизни в 1990-е годы, когда люди были вынуждены выживать. Тогда молодежи приписывали стремление разбогатеть и получать от жизни максимум удовольствий. У современных молодых людей цели более гармоничны, они не концентрируются исключительно на материальном благополучии.

Российская молодежь все чаще воспринимается обществом как более ответственная и целеустремленная. Как сообщил представитель «Ленты.ру», образ молодых людей стал гораздо конструктивнее. Им теперь приписывают желание учиться, работать, обеспечивать себя и свою семью, строить крепкие отношения и заниматься интересным делом. По словам собеседника, молодежь перестали воспринимать исключительно через призму потребления или меркантильности.

Эксперт отметил, что при выборе места работы современные молодые люди обращают внимание не только на уровень зарплаты. Для них важны гибкий график, атмосфера в коллективе и ценности работодателя. Представители нового поколения все чаще задумываются о смысле своей деятельности и реже готовы трудиться только из чувства необходимости, добавил Абрамов.

Ранее в Роскачестве рассказали о главных различиях в подходе к труду у зумеров, родившихся после 2000 года, и миллениалов, появившихся на свет с 1980 по 2000 год. Для младшего поколения ключевым приоритетом стал баланс между личной жизнью и работой, а также комфортные условия труда. Миллениалы же в первую очередь ценят социальную привлекательность рабочего процесса.