Текучесть кадров в российских компаниях растет: итоги исследования Kept
В конце 2024 года российские компании столкнулись с серьезным вызовом в сфере управления персоналом. Согласно исследованию, проведенному компанией Kept, более трети предприятий отметили значительное увеличение текучести кадров. Особенно заметной эта тенденция стала среди квалифицированных специалистов, где показатель достиг 40 процентов.
Наиболее ощутимые изменения коснулись рабочего и обслуживающего персонала, а также начинающих специалистов. В этих категориях об увеличении числа увольнений сообщили 37 и 36 процентов работодателей соответственно. При этом ситуация с руководящим составом оказалась более стабильной.
Интересно отметить, что среди руководителей среднего звена и топ-менеджмента ситуация остается наиболее устойчивой. Только 16 процентов компаний отметили увеличение текучести среди руководителей, и лишь 7 процентов - среди топ-менеджеров. Снижение числа увольнений в этих категориях наблюдалось у 14 и 11 процентов опрошенных организаций соответственно.
Масштабное исследование охватило 68 компаний из различных секторов экономики, включая производство потребительских товаров, торговлю, IT-сферу, банковский сектор и химическую промышленность. Более половины участников опроса представляли крупный бизнес, треть - средний, а десятая часть - малые и микропредприятия, сообщает газета "Ведомости".
-
Автор: MiraNews Подписаться:
