Гендиректором «Фрутоняни» стал выходец из структур миллиардера Владимира Лисина

В АО «Прогресс», выпускающем детское питание под брендом «Фрутоняня», сменился руководитель. С 8 апреля 2026 года компанию возглавил Павел Виноградов, пришедший на смену Роману Рыбакову — бывшему топ-менеджеру PepsiCo, занимавшему этот пост с февраля 2025 года. Об этом стало известно из базы данных СПАРК.

Новый генеральный директор связан со структурами миллиардера Владимира Лисина: по данным на конец 2022 года, Виноградов входил в совет директоров АО «Волга-Флот» в должности заместителя руководителя по стратегии и развитию. Именно структуры Лисина предположительно приобрели АО «Прогресс» в конце 2024 года примерно за 80–85 млрд рублей. До этого компания принадлежала Ольге Белявцевой и семье Борцовых, сообщает «Коммерсантъ».

АО «Прогресс» — один из крупнейших российских производителей детского питания, основанный в 1988 году. В его портфеле — бренды «Фрутоняня», «Фанни Ямми» и Infany. Предприятие в Липецке способно выпускать до двух миллиардов упаковок в год. По итогам 2025 года выручка компании выросла на 8% и достигла 52,1 млрд рублей, а чистая прибыль увеличилась на 27% — до 10,2 млрд рублей. «Фрутоняня» занимает второе место на рынке детского питания России с долей около 29–31%, уступая лишь «Агуше».

Эксперты расценивают кадровую перестановку как логичный шаг нового собственника. По мнению специалистов в области управления персоналом, приход Рыбакова из PepsiCo был оправдан на этапе первичной интеграции актива — нужен был человек с опытом на рынке потребительских товаров. Теперь же, когда стабилизация завершена, владелец ставит во главе своего представителя, чтобы полноценно встроить компанию в структуру холдинга.

Смена руководства в крупном бизнесе после перехода к новому собственнику — распространённая практика. По оценкам рекрутинговых агентств, 35–40% назначений на позицию генерального директора сегодня происходят из смежных или вовсе непрофильных отраслей. Вознаграждение топ-менеджера такого уровня эксперты оценивают в 2,5–3 млн рублей в месяц в виде фиксированного оклада плюс бонусы, которые могут составлять до 100% от годовой суммы.