Россияне надеются на ДМС, а компании хотят урезать социальный пакет для всех

Оплачиваемая медицинская страховка остается самым желанным пунктом в социальном пакете для большинства российских трудящихся. Из результатов недавнего исследования известной отечественной платформы по поиску работы следует, что почти половина опрошенных граждан хотела бы получать именно эту льготу. На втором и третьем местах по популярности оказались возможность бесплатного обучения за счет организации, а также полная компенсация расходов на питание в течение всего рабочего дня.

• Названа дата окончания СВО: Зеленскому грозит удар в спину

Предпочтения людей немного отличаются в зависимости от их пола и уровня ежемесячного дохода, сообщает издание Коммерсантъ. Женщины чаще выбирают заботу о здоровье, путевки на отдых и оплату спортивных занятий. Мужчины же больше заинтересованы в бесплатной еде, оплате съемного жилья и получении беспроцентных займов на личные нужды. Граждане с невысоким заработком просят оплатить проезд и телефонную связь, а работники с высокими доходами хотят помощи с выплатой ипотеки и служебный автомобиль.

Специалисты объясняют высокую потребность в корпоративной медицине тем, что в частных клиниках уровень сервиса традиционно воспринимается как более комфортный. При этом эксперты подчеркивают, что при необходимости сложного и серьезного лечения государственные больницы все равно оказываются гораздо надежнее и эффективнее. Однако именно вежливость персонала и отсутствие очередей заставляют людей стремиться попасть в коммерческие учреждения по полису от своей компании.

В ближайшем будущем привычный формат предоставления медицинской страховки может сильно измениться, так как частные клиники заметно повышают цены на свои услуги. Страховые компании в ответ стараются снизить свои расходы, что неизбежно скажется на качестве программ для персонала. Как отмечает директор профильного института, «это приведет к фрагментации и оптимизации ДМС от работодателя для большей части занятых».

Похожая судьба может ожидать и другие популярные меры поддержки сотрудников со стороны отечественного бизнеса. Руководитель одной из крупных кадровых компаний предупреждает, что из-за падения доходов предприятия будут вынуждены заметно экономить. По его словам, «прибыль компаний сокращается, и, хотя тотального отказа от социальной поддержки сотрудников не произойдет, многие меры могут оказаться пересмотрены».