Российским компаниям грозит банкротство из-за необдуманного роста зарплат
В России наблюдается тенденция, которая может привести к серьезным последствиям для бизнеса. Основатель Mozhenkov Progress Consulting Владимир Моженков высказал обеспокоенность тем, что компании малого и среднего бизнеса могут столкнуться с банкротством из-за непродуманного повышения заработных плат, сообщает "Газета.Ru".
Эксперт отмечает нарушение фундаментального экономического принципа, при котором рост производительности труда должен быть выше роста фонда оплаты труда. Компании, стремясь сохранить персонал, необоснованно увеличивают зарплаты, что приводит к росту затрат и снижению прибыльности предприятий.
В период 2022-2024 годов многие организации повышали оплату труда без должного экономического обоснования. В некоторых компаниях малого и среднего бизнеса доля фонда оплаты труда достигает 40-70% от валовой прибыли, что является критическим показателем для устойчивости бизнеса.
Моженков предлагает пересмотреть систему оплаты труда, отказавшись от фиксированных окладов в пользу сдельно-премиальной системы. По его мнению, заработная плата должна напрямую зависеть от результатов работы сотрудника и его вклада в общий успех компании.
Для обеспечения стабильности бизнеса специалист рекомендует сосредоточиться на повышении операционной эффективности и оптимизации расходов. Особое внимание следует уделить внедрению командных бонусов, которые будут стимулировать коллективную результативность.
-
Автор: MiraNews Подписаться:
