Более половины IT-специалистов, уволенных в период с 2022 по 2025 год, лишились работы в результате сокращения штата. К такому выводу пришли эксперты рекрутинговой платформы hh.ru и компании «Инфосистемы джет», которые провели совместное исследование ситуации на рынке труда. Данные показывают, что российские компании снижают количество вакансий в этой сфере.
В рамках исследования было опрошено полторы тысячи специалистов из различных отраслей, включая банки, промышленность, телекоммуникации и ритейл. Как сообщает издание Ведомости, география опроса охватила Москву и область, Санкт-Петербург, города-миллионники и другие регионы страны. Это позволило получить репрезентативную картину происходящего.
Анализ показал, что 87% респондентов не сталкивались с увольнением по инициативе руководства за последние три года. Однако среди оставшихся 13% половина попала под сокращение. Особенно часто с этой проблемой сталкивались жители Москвы и крупных городов, а также сотрудники продуктовых команд и разработчики.
Наиболее выраженным тренд на сокращения оказался в сферах транспорта и образования, где о таких случаях сообщили 42% и 38% уволенных соответственно. Наименьшая доля сокращений зафиксирована в госсекторе, маркетинге и промышленности. Кроме того, чаще других под увольнение попадали сотрудники, отвечающие за IT-инфраструктуру, в то время как специалисты технической поддержки оказались наиболее защищенными.
Полученные цифры подтверждают устоявшуюся тенденцию к сокращению персонала в IT-секторе. Этот тренд, по данным исследования, особенно характерен для таких отраслей, как транспорт, медицина, наука, продажи и финансы. Российский рынок труда в IT-сфере переживает период оптимизации, что напрямую отражается на количестве доступных вакансий.