IT-специалисты стали реже рассчитывать на заметное увеличение дохода после перехода в другую компанию. За год доля таких сотрудников уменьшилась с 43% до 24%, выяснили авторы исследования IT-аутсорсинговой компании, о котором сообщают «Известия». Столько же участников опроса надеются добиться повышения зарплаты у нынешнего работодателя.
Операционный директор компании Ксения Шереметьева рассказала, что за последний год изменились и зарплатные переговоры, и подходы к найму. Большинство опрошенных считают, что найти работу за последние полтора года стало сложнее. При этом 41% специалистов не готовы уменьшать свои финансовые ожидания ради участия в проекте.
По словам Шереметьевой, прибавка в 10–15% не всегда компенсирует риски, связанные со сменой места работы. Особенно это касается сотрудников, которых устраивает текущий проект и уверенность в стабильности компании. Более высокая зарплата остается главным мотивом для перехода, а удерживать специалистов помогают регулярный пересмотр дохода, профессиональное развитие и интересные задачи.
Вопрос компенсации возникает и при предложении оформить увольнение по соглашению сторон вместо сокращения. Управляющий партнер HR-агентства Алексей Чихачев в комментарии «Газете.Ru» посоветовал сопоставлять такую выплату с суммами, которые сотрудник мог бы получить при сокращении. При увольнении по собственному желанию обычно выплачивают зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, а дополнительные деньги возможны только при наличии соответствующих условий.
Чихачев подчеркнул, что при соглашении сторон выходное пособие автоматически не назначается. Размер компенсации необходимо зафиксировать письменно, а обсуждение, по его оценке, разумно начинать с суммы, равной трем средним месячным заработкам.
При сокращении сотрудника, как правило, предупреждают минимум за два месяца. Ему выплачивают средний месячный заработок, а при продолжительном поиске работы возможны выплаты за второй месяц и, в исключительных случаях, за третий — по решению службы занятости. Для получения выплаты за третий месяц необходимо обратиться туда в течение 14 рабочих дней.