В России может завершиться период активного роста заработных плат, известный как «гонка зарплат». К такому выводу пришли специалисты Института народнохозяйственного прогнозирования РАН на основе опроса российских предприятий. Исследование показало, что компании изменили свои планы по повышению доходов сотрудников в сторону понижения.
Как сообщает издание «Коммерсантъ», впервые с июля 2022 года баланс зарплатных планов предприятий продемонстрировал отрицательное значение. Авторы доклада связывают эту тенденцию с общим замедлением темпов роста экономики страны. Такая ситуация вызвана жесткой денежно-кредитной политикой и необходимостью для бизнеса снижать цены на свою продукцию, что сказывается на фонде оплаты труда.
Помимо пересмотра планов по зарплатам, исследование зафиксировало и сокращение занятости. Баланс фактических изменений численности персонала в июне показал отрицательную динамику. Кроме того, ожидания компаний на второй квартал 2025 года также предполагают дальнейшее уменьшение штата сотрудников. Эта тенденция, по мнению исследователей, началась еще в марте текущего года.
Несмотря на выводы ученых, эксперты кадрового рынка пока не отмечают массового характера сокращений. Они подтверждают, что компании стали размещать меньше вакансий, однако говорить о повсеместном уменьшении штата пока преждевременно. Официальные данные Росстата, доступные на апрель, также не отражают кардинального изменения ситуации на рынке труда, демонстрируя рекордно низкий уровень безработицы.