Москва подготовила прогноз потребности экономики в кадрах до 2033 года. Как сообщила заместитель мэра столицы и руководитель департамента экономической политики и развития города Мария Багреева на Московском финансовом форуме, наиболее востребованными остаются специалисты в сфере информационных технологий, производства и креативных индустрий. Об этом передала пресс-служба комплекса экономической политики.
Презентация прогноза состоялась на сессии «Кадровый ресурс: от прогнозирования потребности к повышению производительности». При его составлении город использовал статистику и результаты онлайн-анкетирования в регионах. Эти данные необходимы, в частности, для определения контрольных цифр приема в вузы и средние специальные учебные заведения.
Москва дополнила расчет обсуждениями с крупными работодателями почти всех отраслей экономики. «Однако для подготовки такого прогноза нельзя опираться исключительно на сухие цифры, за которыми сложно увидеть тенденции рынка труда и те требования, которые работодатели начинают предъявлять к кадрам. Поэтому при подготовке прогноза до 2033 года Москва провела серию стратегических сессий с крупными работодателями почти каждой из отраслей экономики: обсудила с ними ключевые тенденции, как меняются требования к работникам, какие перспективы развития кадров и отрасли в целом они видят в ближайшие годы», — сказала Багреева, чьи слова приводит РИА Новости.
Столичный подход предполагает оценку не только по отраслям, но и по профессиям и функциональным направлениям. Сейчас в ИТ-сфере заняты около 700 тысяч человек, а общее число таких специалистов в разных секторах экономики достигает 1,3 миллиона. По прогнозу, к 2033 году московская экономика получит еще 450 тысяч ИТ-специалистов, включая работников, которые совмещают цифровые компетенции с основной профессией.
Потребность в производственных кадрах, как ожидается, вырастет на 100 тысяч человек, в креативных — на 30 тысяч. Одновременно спрос на сотрудников, занятых рутинными операциями, которые можно автоматизировать, цифровизировать или роботизировать, будет сокращаться. Численность административного персонала также уменьшится, и суммарное снижение по этим направлениям к 2033 году составит 450 тысяч человек.
Еще одной темой стратегических сессий стало развитие платформенной занятости. «Практически во всех отраслях и мы, и бизнес отмечаем изменение структуры занятости в связи с развитием платформенной экономики. Сейчас платформы уже активно внедрены в таких отраслях, как торговля, оказание услуг, они внедряются в креативную экономику, практически все говорят о том, что платформы также в дальнейшем будут менять и структуру экономики, и профиль занятости», — рассказала Багреева.
Автор оригинальной публикации — Родион Белозёров.