58-летний лондонский аудитор Джок Мендоза-Вилсон приехал на уральский металлургический комбинат для проверки расходов и поиска возможностей снизить затраты. В первый же день командировки он оказался в заводской столовой, где ему предложили борщ со сметаной, котлету с картофельным пюре, хлеб и компот. Как пишет дзен-канал «Россия, которую не показывают», больше всего британца поразила стоимость такого обеда — 150 рублей.
Мендоза-Вилсон уточнил, действительно ли это окончательная цена. По его словам, в Лондоне за такую сумму сложно приобрести даже простой перекус. Руководство предприятия объяснило, что комбинат покрывает примерно 80% расходов на питание сотрудников.
Представители предприятия связали такую поддержку с условиями работы металлургов. Возможность получить полноценный горячий обед они считают важной частью заботы о персонале. Для аудитора этот подход оказался неожиданным.
Во время экскурсии британцу также показали медико-санитарную часть комбината. В ней работали врачи, действовали кабинеты ультразвуковой диагностики, стоматологии и физиотерапии, а также собственная лаборатория. Сотрудники могли бесплатно проходить ежегодные обследования и получать дополнительную медицинскую помощь при необходимости.
Значительную часть стоимости путевок в загородный профилакторий предприятие компенсировало вместе с профсоюзом. Увиденное заставило Мендозу-Вилсона по-новому взглянуть на оценку подобных расходов. Ранее он рассматривал их прежде всего через призму финансовой эффективности.
Позднее аудитор вспоминал, как закрытие заводов и сокращение социальных программ меняли жизнь промышленных городов Великобритании. На Урале он увидел иную модель, при которой средства направляли не только на производство, но и на питание, здоровье и отдых работников. Завершая отчет с рекомендациями по экономии, Джок уже сомневался, что социальные программы следует считать лишней нагрузкой на бюджет, и уехал с мыслью о значении людей для работы всего предприятия.