Удаленная занятость сохраняет заметные позиции на российском рынке труда, хотя число работодателей, использующих такой формат, сократилось. Наибольшее количество вакансий приходится на IT, колл-центры и финансовую сферу. Об этом РИА Новости сообщили аналитики сервиса SuperJob.
В информационных технологиях дистанционно чаще всего ищут специалистов технической поддержки, программистов и аналитиков. Значительная часть предложений связана с продажей услуг для бизнеса. В эту категорию входят операторы колл-центров, менеджеры по продажам и работе с клиентами.
Удаленные вакансии также представлены в банковской и финансовой сферах. Работодателям требуются страховые агенты, специалисты по взысканию задолженности, кредитные специалисты и аналитики. Кроме того, дистанционных сотрудников набирают в области науки и образования, где востребованы онлайн-репетиторы, преподаватели и кураторы обучения в EdTech (сфере образовательных технологий).
В бухгалтерии и строительстве тоже есть спрос на работников, готовых трудиться удаленно. Среди таких вакансий встречаются должности инженеров-конструкторов, риелторов и архитекторов. Таким образом, дистанционный формат используется не только в традиционно цифровых профессиях.
Главным преимуществом удаленной работы участники опроса SuperJob назвали экономию времени и средств на дорогу. Основным недостатком они считают ненормированный рабочий день. При этом каждый третий сотрудник, работающий дистанционно, предпочел бы увольнение возвращению в офис.
Аналитики SuperJob считают, что для многих работников удаленная занятость стала не просто удобным вариантом. Она превратилась в принципиальное условие продолжения работы.