Экономисты провели расчет компенсаций по больничным для недавно уволенных

Граждане РФ, недавно потерявшие работу, сохраняют право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Об этом рассказал доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин в интервью СМИ.

По словам специалиста, для получения больничного после прекращения трудовых отношений необходимо обратиться за ним в течение 30 дней с момента увольнения. При этом размер выплаты составит 60% среднедневного заработка за предшествующие два года.

Важно отметить порядок выплат: первые три дня нетрудоспособности компенсирует бывший работодатель, а за остальной период отвечает Социальный фонд России. Такой механизм обеспечивает социальную защиту граждан в переходный период между работами.

Балынин привел пример расчета для наглядности. Если гражданин со среднедневным заработком 3125,58 рублей уволился 15 февраля 2025 года, а заболел 26 февраля, то при десятидневной нетрудоспособности он получит от работодателя 5626,05 рублей (4894,66 после вычета НДФЛ) за первые три дня. За оставшиеся семь дней Социальный фонд выплатит 13127,45 рублей (11420,88 рублей после налогообложения).

Таким образом, система социального страхования позволяет гражданам сохранять финансовую поддержку даже после прекращения трудовых отношений, что особенно актуально в период поиска новой работы, сообщает АиФ-Москва.