В ноябре 2026 года россиян ждут 10 выходных и праздничных дней при 30 календарных днях. Единственным общероссийским нерабочим праздником станет День народного единства 4 ноября, который выпадает на среду. Расписание утверждено постановлением правительства России № 1466 от 24 сентября 2025 года, опубликованным на сайте правительства.
Переносов и длинных ноябрьских выходных в 2026 году не предусмотрено. Вторник, 3 ноября, будет предпраздничным и сокращенным на один час. При пятидневной рабочей неделе выходными также станут 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28 и 29 ноября, а всего в месяце будет 20 рабочих дней.
День народного единства заменил 7 ноября в качестве нерабочей праздничной даты с 2005 года. Закон об изменениях в трудовом законодательстве Владимир Путин подписал 29 декабря 2004 года, а в силу он вступил 1 января 2005 года. При этом 7 ноября сохранилось в календаре как День воинской славы России, но выходным не является.
Праздник связан с событиями 1612 года, когда народное ополчение под руководством Кузьмы Минина и Дмитрия Пожарского освободило Китай-город от польских войск. В ополчении участвовали представители разных сословий и народов, что и отражено в названии даты. В этот день в России проходят концерты, фестивали, ярмарки, массовые мероприятия и бесплатные экскурсии.
Для жителей Татарстана ноябрь будет отличаться от общероссийского календаря. 6 ноября в республике отмечается День Конституции, поэтому этот день станет дополнительным выходным на основании закона «О праздничных и памятных датах Республики Татарстан» от 19 февраля 1992 года № 1448-XII. Рабочие дни 3 и 5 ноября в Татарстане сократят на один час.
Норма рабочего времени в ноябре зависит от продолжительности рабочей недели: при 40-часовой неделе она составит 159 часов, при 36-часовой — 143 часа, при 24-часовой — 95 часов. При шестидневном графике будет 24 рабочих дня, а 4 ноября останется праздничным выходным; воскресенье будет общим выходным днем. Работа 4 ноября оплачивается минимум в двойном размере, однако сотрудник может выбрать вместо повышенной оплаты другой день отдыха.