Книга «Against Tech Oligarchy: Worker Resistance in the World’s Most Powerful Industry» посвящена подъёму и ослаблению движения работников технологических компаний. Её авторами стали докторант Массачусетского технологического института JS Тан и его бывшая коллега Кларисса Редвайн. Издание Haymarket Books вышло в 2026 году, а о самой книге сообщил сайт MIT News.
Тан пришёл в технологическую отрасль после окончания Brown University и Rhode Island School of Design в 2015 году. Он вспоминает, что многие специалисты тогда связывали интернет-технологии с более прогрессивным будущим. «Многие из нас считали, что технологии, особенно связанные с интернетом, способны привести к более прогрессивной версии мира», — сказал Тан.
Новый этап для отраслевых протестов начался в 2017 году, когда президент Дональд Трамп подписал указ, ограничивший на 90 дней въезд в США гражданам семи преимущественно мусульманских стран. Документ также предусматривал бессрочную приостановку въезда сирийских беженцев. В тот период Тан работал в Microsoft, а Редвайн — в Kickstarter.
По словам Тана, сотрудники технологических компаний выступили против решения администрации. Сооснователь OpenAI Сэм Альтман участвовал в протестах в аэропорту и призывал работников добиваться от работодателей публичной позиции и конкретных действий. В последующие годы сотрудники устраивали забастовки и выступали против контрактов компаний с американскими военными и иммиграционными ведомствами, а также против политик, которые считали сексистскими.
Одним из заметных результатов кампании стал отказ Google в 2018 году продлевать контракт по проекту Maven — инициативе Пентагона по применению искусственного интеллекта для анализа записей наблюдения с беспилотников. Около 4 тыс. сотрудников подписали открытое письмо руководителю компании со словами: «Google не должна заниматься войной». Однако спустя восемь лет более 600 работников безуспешно призвали главу Google отказаться от секретных разработок искусственного интеллекта для Пентагона, указав на риск применения технологий для автономного оружия и внутреннего наблюдения.
Тан связывает ослабление влияния работников с несколькими факторами. После повышения процентных ставок в 2022 году технологический сектор потерял сотни миллиардов долларов рыночной стоимости, а компании начали сокращать расходы, в том числе зарплаты сотрудников. Кроме того, системы программирования на основе агентного искусственного интеллекта, по его оценке, упростили часть работы специалистов и усилили опасения по поводу занятости. Тан учится в MIT с 2020 года, получил степень магистра в Media Lab и сейчас занимается исследованием политической экономики технологического сектора на докторской программе кафедры городских исследований и планирования. Редвайн участвовала в профсоюзной кампании в Kickstarter, была уволена в 2019 году и назвала это местью за организационную деятельность, тогда как компания отвергла такое объяснение. Обсуждение книги состоится 26 октября при участии кафедры городских исследований и планирования.