Зарплаты чиновников в России предложили привязать к развитию регионов

В России предлагают разработать новую систему оплаты труда региональных чиновников, привязав премиальную часть их зарплаты к фактическим результатам развития территорий. Авторами инициативы выступили доцент кафедры экономической теории РЭУ им. Плеханова Роман Губарев и научный сотрудник Института социально-экономических исследований УФИЦ РАН Евгений Дзюба.

Согласно предложенной концепции, для оценки эффективности работы госслужащих планируется использовать искусственный интеллект, который будет анализировать 50 различных социально-экономических показателей регионов. На основе этих данных будет рассчитываться специальный индекс эффективности, от которого напрямую будет зависеть размер премиальных выплат.

Процесс оценки предполагается сделать максимально объективным. Вся информация о регионе будет загружаться в нейросети для беспристрастного анализа экономических результатов за год. После этого группа ученых определит, как распределить премиальный фонд между министерствами и конкретными сотрудниками.

При отсутствии положительной динамики показателей и доказанном бездействии чиновники будут получать только базовый оклад без премиальных выплат. Разработчики отмечают, что данный подход является достаточно мягким по сравнению с практикой некоторых других стран, например, Сингапура, где при неэффективной работе может сокращаться даже основная часть зарплаты госслужащих.

Эксперты полагают, что внедрение такой системы поможет стимулировать чиновников к более активной работе, направленной на улучшение социально-экономического положения регионов, и сделает оценку их деятельности более прозрачной и объективной, сообщает URA.RU.