В Томской области более 400 компаний и организаций реализуют программы для работников, имеющих семейные обязанности. Все они вошли в специальный региональный реестр.
Работодатели используют выплаты при появлении ребенка, гибкие рабочие графики, дополнительные выходные и возможность выбирать удобное время отпуска. Подробности приводит РИА Томск.
Представители компаний и властей также рассмотрели дальнейшее развитие таких практик. В числе предложений названы корпоративные ясли, комнаты для детей, жилищные программы и выплаты родственникам, участвующим в уходе за детьми работающих матерей.