Российские компании стали заметно чаще искать сотрудников, готовых работать в разъездном формате. С января по август работодатели разместили 756,3 тысячи таких вакансий — на 62 процента больше, чем за аналогичный период 2025 года. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на данные hh.ru.
К мобильным работникам относят специалистов, согласных на командировки и регулярные поездки по работе. Годом ранее число подобных предложений составляло 465,9 тысячи. Таким образом, за год показатель вырос почти на 290,4 тысячи вакансий.
Лидером по числу предложений оказалась транспортная отрасль. На нее пришлось 348,4 тысячи вакансий для сотрудников с разъездным характером работы.
В пятерку наиболее активных сфер также вошли домашний и обслуживающий персонал, где насчитали 335,7 тысячи предложений. Работодатели из сегмента рабочих профессий разместили 258,9 тысячи таких вакансий, административной сферы — 165,5 тысячи, а ретейла — 140,8 тысячи.
О повышенном интересе компаний к сотрудникам, готовым часто ездить в другие города и регионы, ранее говорил HR-директор сервиса для организации командировок Smartway Илья Понукалин. По его словам, командировки позволяют работодателям оценить, как человек справляется с нагрузкой. В поездках также проявляются качества, которые могут оставаться незаметными при работе в привычном офисе.