Компании, использующие искусственный интеллект, в целом увеличивают число рабочих мест, однако этот эффект в основном распространяется на опытных сотрудников. Одновременно вакансий для начинающих специалистов становится меньше. Об этом сообщает Bloomberg со ссылкой на исследование рынка труда.
Исследователи проанализировали данные из 41 страны. В работу вошли сведения о 1,25 млрд вакансий и 154 млн случаев трудоустройства, собранные с января 2021 года по март 2026-го. Полученные результаты показали различия в динамике занятости между сотрудниками с разным уровнем опыта.
За пять лет число работников на руководящих позициях в компаниях, внедряющих ИИ, увеличилось на 6,7%. При этом занятость младшего персонала снизилась на 3%. Доля начинающих специалистов сократилась на 1,9 процентного пункта.
Такая тенденция, по данным авторов исследования, отмечается в том числе в Бразилии, Саудовской Аравии и Великобритании. Использование ИИ дает компаниям возможность уменьшать расходы на труд сотрудников начального уровня. Одновременно растет потребность в специалистах с большим опытом.
Снижение найма на стартовые позиции оказалось немного более выраженным в государствах с высоким уровнем благосостояния и цифровизации. Это наблюдение также вошло в результаты анализа рынка труда. Исследование охватило период продолжительностью пять лет.
Развитие искусственного интеллекта при этом приводит и к появлению новых профессий. В частности, эксперты прогнозируют увеличение спроса на ИИ-инженеров — специалистов, которые создают, настраивают и внедряют системы искусственного интеллекта.