Кадровая обеспеченность онкологической службы в России в последние годы заметно улучшилась. Об этом главный онколог Минздрава Андрей Каприн рассказал ТАСС. Он отметил, что изменения связаны с развитием самой отрасли.
Современная онкология становится все более технологичной, поэтому системе нужны специалисты с узкой подготовкой. Речь идет о радиотерапевтах, патоморфологах, медицинских физиках, а также профессионалах в сфере молекулярной генетики и ядерной медицины. Такие компетенции требуются для работы по конкретным направлениям.
Одного увеличения числа мест в ординатуре, по словам Каприна, для окончательного решения кадрового вопроса недостаточно. Подготовку врачей необходимо связывать с определенными задачами и рабочими местами. При этом учитывать следует потребности каждого региона.
«Человеку недостаточно дать только ставку, у него должна быть возможность нормально жить, растить детей, профессионально развиваться, работать на современном оборудовании», — подчеркнул Каприн.
В целом нехватка работников сохраняется в массовых и линейных профессиях. Ранее сообщалось, что дефицит кадров затронул и медицинскую сферу. За год число вакансий в ней увеличилось на 20 процентов.
При этом на одну медицинскую вакансию приходится только три-четыре резюме. Такая ситуация показывает, что рост числа предложений о работе сопровождается ограниченным количеством соискателей.