Форсайт-сессия «Формируем будущее, меняем настоящее» прошла в заключительный день Международного промышленно-энергетического форума TNF 2026 в Тюмени. В ней участвовали преимущественно студенты и молодые специалисты, а также представители научного сообщества и органов власти. Вместе они обсуждали долгосрочные перспективы и решения, способные повысить конкурентоспособность уже сегодня.
Участники встречи рассмотрели влияние мегатрендов на требования к сотрудникам нефтегазовой отрасли. Отдельно обсуждалось, как кадровая служба (HR) превращается из вспомогательного подразделения в создателя корпоративной культуры, каким образом регион может перейти от роли «базы снабжения» к устойчивому развитию и как технологии помогают обеспечивать системный суверенитет.
В дискуссии приняли участие управляющий директор и главный экономист рейтингового агентства «Эксперт РА» Антон Табах, начальник управления по работе с персоналом и организационному развитию разведки и добычи «Газпром нефти» Анна Королева, заместитель губернатора Тюменской области Андрей Пантелеев, ректор Тюменского государственного университета Иван Романчук, генеральный директор АО «Научный парк МГУ» Олег Мовсесян и директор департамента экономики Тюменской области Максим Скворцов.
По словам директора Центра научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, профессора и доктора экономических наук Александра Чулока, несколько лет назад на форсайт-сессиях TNF уже поднимались темы технологического суверенитета и биоэкономики. «Когда мы на форсайт-сессиях TNF говорили про технологический суверенитет и биоэкономику, нам отвечали: «Лучше бы обсудили цены на нефть». Сейчас это повестка всех мероприятий. Мы задавали эту повестку еще несколько лет назад. И вы сделали правильное решение, что пришли к нам сегодня. Мы попробуем изменить повестку на следующие сессии и на следующие годы обсудить», — сказал он, как передает РИА Новости.
Эксперты отметили, что в условиях нестабильности традиционных прогнозов особенно важны умение рассматривать будущее с разных сторон, научно обосновывать решения и доводить их до практического результата. Студенты получили свободный доступ ко всей программе форума, смогли посетить деловые мероприятия и пообщаться с руководителями топливно-энергетического комплекса.
Заключительный день TNF 2026 был посвящен развитию кадрового потенциала отрасли. На сессиях и круглых столах обсуждались кадровые стратегии, компетенции будущего, новые инструменты работы с персоналом, а также применение искусственного интеллекта и цифровых решений в HR. Форум проходил в Тюмени с 14 по 17 сентября; его координировал Минпромторг России, а организатором выступила ассоциация «Нефтегазовый кластер». За четыре дня более 700 спикеров приняли участие в 142 мероприятиях, собравших свыше 20,2 тысячи посетителей, на выставке TNF EXPO показали более 160 единиц нового оборудования, а компании заключили свыше 40 соглашений.