Каждая десятая компания в России активно практикует прием сотрудников на несколько должностей. Согласно исследованию сервиса Superjob, работодатели все чаще предлагают своим работникам возможность совмещения нескольких позиций.
В настоящее время пятнадцать процентов компаний предлагают специальные программы переподготовки, позволяющие сотрудникам эффективно работать на двух должностях. Аналогичное количество работодателей планирует внедрить подобные программы обучения в ближайшем будущем.
Исследование показало, что 38 процентов российских граждан проявляют интерес к работе на нескольких позициях. При этом 42 процента опрошенных выражают опасения по поводу возможных перегрузок и снижения качества выполняемой работы. Двадцать процентов респондентов отметили, что их решение будет зависеть от размера дополнительной оплаты.
Представители профессионального сообщества отмечают, что подобная практика позволяет сотрудникам расширить профессиональные навыки и увеличить доход. Работодатели, в свою очередь, получают возможность оптимизировать расходы на персонал без увеличения штата. Особый интерес к совмещению должностей проявляют представители поколения, рожденного с 1985 по 2002 годы, сообщает Российская газета.