Почти 17 тысяч инженеров и технических сотрудников Boeing получат на голосование новый вариант коллективного договора. Компания и профсоюз SPEEA предварительно согласовали условия на четыре года.
Первое повышение должно составить 10% и вступить в силу 16 октября. В последующие годы до 2030-го предусмотрены ежегодные общие прибавки по 4% и надбавки за результаты.
Предыдущий проект участники профсоюза отвергли 21 августа. Он предлагал общее повышение только на 3%, тогда как рост потребительских цен в районе Сиэтла за год достиг 4,5%.
В пересмотренный текст также вошли нормы о работе из дома и лимитах сверхурочной занятости. Представители SPEEA назвали соглашение шагом к улучшению оплаты и условий труда.
Как сообщает Reuters, срок нынешнего договора заканчивается 6 октября. Без утвержденной замены сотрудники получают право объявить забастовку на следующий день.