Работники Boeing отвергли новое предложение по зарплате и пенсиям
Члены профсоюза работников компании Boeing отвергли новое предложение по контракту, что привело к продолжению забастовки, которая длится уже более месяца. Профсоюз International Association of Machinists and Aerospace Workers отклонил предложение, включавшее повышение заработной платы на 35%, что было улучшением по сравнению с предыдущим предложением 30-процентного повышения, сообщает The New York Times.
Президент местного профсоюза Джон Холден заявил, что предложенные условия оказались недостаточными для членов профсоюза, и переговоры будут продолжены. Несмотря на достигнутое в выходные предварительное соглашение при содействии исполняющей обязанности министра труда Джули Су, стороны не смогли прийти к окончательному решению.
Основными спорными вопросами остаются размер повышения зарплаты, где профсоюз настаивает на 40-процентном увеличении, а также восстановление пенсионного плана Boeing, который был отменен для новых сотрудников десять лет назад. Хотя последнее предложение не возвращало пенсионные льготы, оно предусматривало увеличение выплат для существующих сотрудников с гарантированными пенсиями.
Отсутствие разрешения конфликта усложняет положение Boeing, которая пытается восстановить свою репутацию и производственные показатели после серии проблем. В январе произошел серьезный технический сбой, когда часть фюзеляжа отделилась от самолета во время полета. Федеральное управление авиации ввело ограничения на темпы производства, что привело к значительным финансовым потерям компании.
Забастовка остановила производство большинства моделей самолетов Boeing. Компания планирует сократить штат на 10% и пытается привлечь десятки миллиардов долларов для укрепления своего финансового положения. Кредитный рейтинг Boeing находится под угрозой понижения, что может существенно осложнить и удорожить будущие заимствования, необходимые для восстановления компании.
Президент местного профсоюза Джон Холден заявил, что предложенные условия оказались недостаточными для членов профсоюза, и переговоры будут продолжены. Несмотря на достигнутое в выходные предварительное соглашение при содействии исполняющей обязанности министра труда Джули Су, стороны не смогли прийти к окончательному решению.
Основными спорными вопросами остаются размер повышения зарплаты, где профсоюз настаивает на 40-процентном увеличении, а также восстановление пенсионного плана Boeing, который был отменен для новых сотрудников десять лет назад. Хотя последнее предложение не возвращало пенсионные льготы, оно предусматривало увеличение выплат для существующих сотрудников с гарантированными пенсиями.
Отсутствие разрешения конфликта усложняет положение Boeing, которая пытается восстановить свою репутацию и производственные показатели после серии проблем. В январе произошел серьезный технический сбой, когда часть фюзеляжа отделилась от самолета во время полета. Федеральное управление авиации ввело ограничения на темпы производства, что привело к значительным финансовым потерям компании.
Забастовка остановила производство большинства моделей самолетов Boeing. Компания планирует сократить штат на 10% и пытается привлечь десятки миллиардов долларов для укрепления своего финансового положения. Кредитный рейтинг Boeing находится под угрозой понижения, что может существенно осложнить и удорожить будущие заимствования, необходимые для восстановления компании.
