С 1 сентября 2026 года в России начнут действовать новые правила отзыва из отпуска сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях. В обычных ситуациях отзывать таких работников по-прежнему будет запрещено. Исключения предусмотрены только для чрезвычайных обстоятельств.
Соответствующие изменения в Трудовой кодекс подписал президент России Владимир Путин 25 мая 2026 года. Федеральный закон опубликован на портале официальных правовых актов, пишет РИА Новости.
Работника смогут вернуть из отпуска для предотвращения катастрофы или производственной аварии, а также для устранения их последствий. Такое же правило будет действовать при ликвидации последствий стихийного бедствия. При этом непосредственное участие сотрудника должно соответствовать его трудовым обязанностям.
Время, которое отозванный из отпуска работник потратит на выполнение обязанностей в связи с чрезвычайной ситуацией, оплатят в повышенном размере. За эти часы предусмотрена выплата не менее чем в двойном размере. Это требование закреплено в принятом законе.
Порядок отзыва работника из отпуска должен быть закреплен в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре. Неиспользованные дни отдыха сотрудник вправе взять в удобное для него время. Также их можно присоединить к отпуску за следующий рабочий год.