Крупные российские застройщики значительно урезали премии своему высшему руководству. В 2025 году суммарные выплаты управленцам девяти ведущих строительных компаний снизились на 29,3%, составив 10,4 млрд рублей. Годом ранее строительные организации, напротив, активно увеличивали вознаграждения, чтобы удержать ценных специалистов на фоне кадрового голода, однако теперь курс сменился на тотальную экономию и снижение затрат.
Как отмечает издание Коммерсантъ, главной причиной урезания доходов начальников стало общее охлаждение спроса на жилье. Из-за завершения льготных программ по жилищным кредитам, высокой ставки и строгих условий финансирования продаж продажи квартир заметно упали. Строительные компании были вынуждены сокращать дублирующие должности и усиливать контроль за расходами, а в некоторых случаях заменять денежные премии выдачей квартир или долей в бизнесе.
В новых реалиях система поощрения руководства кардинально изменилась, теперь главное значение имеют долгосрочные успехи подразделений. «В условиях высокой ключевой ставки компания сфокусировалась на повышении операционной эффективности и укреплении корпоративного управления», — объясняют представители одной из компаний. Аналитики сомневаются, что в 2026 году доходы руководителей строительной сферы снова пойдут вверх, так как ожидается спад объемов ввода новых многоквартирных домов в России на 11%.
Снижение премий может заставить часть директоров искать новые места работы, на что обычно уходит несколько месяцев. Однако быстро устроиться на высоких условиях будет сложно, так как стремление к жесткой экономии наблюдается во всех сферах экономики. Крупные банки и сети розничной торговли также стали гораздо осторожнее подходить к выплатам, строго привязывая любые вознаграждения к реальной прибыли и уровню долгов предприятия.