Число увольнений работников бюджетной сферы страны выросло на 60 процентов

В конце 2025 года на российском рынке труда зафиксирован значительный рост числа увольнений. В последнем квартале этот показатель увеличился почти на 60 процентов. За 3 месяца без работы остались 32,6 тысячи граждан, при этом около 40 процентов из них — это сотрудники различных бюджетных организаций, пишет портал MSK1.RU.

Основной удар пришелся на врачей, учителей и государственных служащих. В частности, работу потеряли 4,9 тысячи чиновников, 4,6 тысячи медицинских работников и 3,8 тысячи преподавателей. Главной причиной такой тенденции стала сложная финансовая ситуация в регионах, бюджеты которых перестали справляться с высокими расходами. Дефицит средств в субъектах страны достиг рекордной отметки в 1,5 триллиона рублей, что затронуло 75 регионов. В результате местные власти были вынуждены начать экономить.

Оптимизация расходов не означает массового закрытия больниц или учебных заведений. Власти используют более мягкие методы: объединяют различные учреждения, сокращают административный персонал, переводят работников на неполную ставку и перераспределяют обязанности. Это позволяет формально сохранить социальную инфраструктуру, но заметно снижает общие траты на выплату заработных плат, увеличивая при этом трудовую нагрузку на оставшихся сотрудников.

Эксперты отмечают, что на фоне исторически низкого уровня безработицы в стране увольнение нескольких десятков тысяч человек в масштабах всей экономики не выглядит критичным. Однако в небольших населенных пунктах, где бюджетные учреждения часто являются крупнейшими или даже единственными работодателями, такие сокращения могут сильно ухудшить ситуацию на местном рынке труда. Кроме того, увольнения способны еще больше снизить привлекательность профессий учителя и врача среди молодежи, усугубив уже существующий кадровый дефицит.

Представители профсоюзов предупреждают, что уменьшение числа медицинских и педагогических работников может негативно сказаться на демографии. В качестве альтернативы реформам предлагается не увольнять врачей и учителей, а сокращать дублирующие должности чиновников за счет активного внедрения современных цифровых технологий. Это позволило бы сделать распределение средств более эффективным, а сэкономленные деньги направить на повышение зарплат и привлечение новых кадров в важнейшую социальную сферу, чтобы сохранить стабильность в обществе.