В администрации Дональда Трампа было принято решение о значительных изменениях в федеральной кадровой политике. Сотрудники, занимающиеся вопросами разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), будут отправлены в оплачиваемый отпуск с последующим увольнением.
Данная инициатива является частью масштабного плана по прекращению политики позитивной дискриминации в федеральных контрактах. Администрация считает, что существующие программы DEI создают определенные преференции и выступает за систему найма, основанную исключительно на профессиональных качествах и заслугах кандидатов.
Согласно меморандуму Управления кадровой службы, федеральные агентства должны отправить сотрудников DEI в оплачиваемый отпуск до 17:00 среды. Также требуется удалить весь контент, связанный с DEI, с правительственных веб-сайтов. Некоторые ведомства уже приступили к выполнению этого требования.
Все агентства обязаны предоставить документацию о своих отделах DEI и персонале по состоянию на день выборов. На следующий день после этого они должны представить планы по сокращению соответствующих сотрудников. Также отменяются все тренинги по DEI и связанные с ними контракты.
Данное решение является первым шагом в масштабной кампании по реструктуризации программ DEI по всей стране. В перспективе возможно проведение расследований Министерством юстиции в отношении практик частного сектора, которые критики рассматривают как дискриминационные по отношению к группам, не относящимся к меньшинствам.
Ранее программы DEI были направлены на поддержку маргинализированных сообществ, которые исторически сталкивались с трудностями при трудоустройстве и интеграции в корпоративную среду. Однако новая администрация видит необходимость в пересмотре этой политики.