Эксперты прогнозируют рост реальных доходов населения на 7% в 2025 году



В 2025 году на российском рынке труда ожидаются существенные изменения, среди которых замедление роста заработных плат, сохранение низкого уровня безработицы и значительный дефицит кадров. Также прогнозируется переход к индустриальной модели занятости, сообщает URA.RU.
 
Статистика показывает, что за десять месяцев прошедшего года реальная заработная плата в России продемонстрировала рост на 9%, достигнув в номинальном выражении 86,5 тысяч рублей. Согласно опросу Центрального банка, в наступившем году три четверти компаний намерены повысить оплату труда своим сотрудникам. Наиболее заметный рост ожидается в аграрном секторе и промышленности.
 
По прогнозам Минэкономразвития, реальный рост зарплат в текущем году составит 7%. Номинальная заработная плата может достичь отметки в 99,9 тысяч рублей, а в последующие годы продолжит расти. В государственном секторе планируется индексация на уровне 13,2%, однако фактическое повышение реальных доходов будет незначительным.
 
Уровень безработицы в России достиг исторического минимума в 2,4% и, согласно экспертным оценкам, останется на аналогичном уровне в текущем году. Правительственные прогнозы указывают на сохранение дефицита рабочей силы в размере 3,1 млн человек в ближайшие шесть лет, что усугубляется демографическими факторами.
 
Исследование компании Get Experts демонстрирует, что большинство работодателей активно внедряют меры по удержанию персонала. Компании предлагают расширенные социальные пакеты, включающие ипотечные программы, льготное приобретение жилья и различные компенсации. По данным hh.ru, в наступившем году такая политика сохранится у подавляющего большинства предприятий.
 
Эксперты прогнозируют усиление тенденции к индустриализации занятости, что повысит спрос на специалистов по управлению автоматизированными системами. Ожидается сокращение количества вакансий с удаленным режимом работы из-за необходимости физического присутствия сотрудников на производстве.
 
В 2025 году может усилиться тенденция частой смены места работы среди молодых специалистов в поисках карьерного роста. Также прогнозируется насыщение рынка специалистами с базовым IT-образованием, что может создать определенные сложности с трудоустройством в данной сфере.