В Великобритании культура «все даром» выходит из-под контроля и оказывает пагубное влияние на экономику страны. По мнению обозревателя одного из британских изданий, заметный рост числа трудовых споров и судебных решений, которые выносятся в пользу даже самых сомнительных исков со стороны работников, рискует стать тяжелым бременем для национальной экономики.
Как пишет журналист Telegraph, эта проблема гораздо глубже, чем кажется на первый взгляд, и отдельные судебные разбирательства являются лишь верхушкой айсберга. В качестве примера приводится случай, когда сотрудник подал в суд на своего работодателя, требуя премию в сто тысяч фунтов, при этом проработав всего 18 дней из-за болезни. По мнению автора, подобные ситуации свидетельствуют о формировании в Британии тревожной культуры всеобщих притязаний, которая стремительно набирает обороты.
Эта тенденция подтверждается увеличением количества трудовых споров. За последний год число индивидуальных и коллективных исков выросло на 23 процента. Журналист считает, что юристы и профсоюзы активно подстрекают недовольных сотрудников обращаться в суд, а судьи все чаще встают на сторону истцов, какими бы абсурдными ни были их требования. Ситуация может усугубиться из-за планов правительства по дальнейшему расширению прав работников.
Данная культура проявляется и в других сферах. Отмечается падение производительности в государственном секторе, несмотря на рост расходов, а профсоюзы отстаивают работу из дома как неоспоримое право. Кроме того, некоторые местные власти вводят четырехдневную рабочую неделю без соответствующего сокращения заработной платы. Миллионы госслужащих, по мнению автора, теперь считают, что им положено получать больше, прилагая меньше усилий.
В конечном счете, все это разоряет страну. Экономический рост практически остановился, и существует угроза полноценной рецессии. Налоговая нагрузка достигла максимума за последние 70 лет, а государственный долг приближается к ста процентам ВВП. Автор приходит к выводу, что Британия уверенно движется к получению статуса страны «второго мира», и единственный выход из сложившейся ситуации — начать работать усерднее.