Концерн Volkswagen может до 2030 года сохранить зарплаты примерно 600 тыс. сотрудников по всему миру на нынешнем уровне. Об этом сообщила Süddeutsche Zeitung, сославшись на внутренние документы руководства компании. В Volkswagen эти сведения официально не подтвердили, назвав их спекуляциями.
Наиболее ощутимыми последствия могут стать для 130 тыс. работников концерна. В рамках программы снижения расходов, принятой в 2024 году, они уже согласились временно отказаться от повышения зарплаты на 5,5%. При сохранении инфляции на уровне около 3% в год длительная заморозка доходов приведет к снижению покупательной способности.
Профсоюз IG Metall выступил против такого подхода и потребовал увеличить оплату труда на 5%. Организация также допускает проведение забастовок. В металлургической отрасли они могут начаться в ноябре, а на предприятиях Volkswagen — в январе.
Предполагается, что меры экономии будут различаться в зависимости от региона, бренда и конкретного завода. Правила распределения нагрузки пока не установлены. Изменения могут затронуть Porsche, Audi и MAN, сотрудники которых работают по отраслевым коллективным договорам.
В США ситуация складывается иначе: профсоюз UAW заключил первый коллективный договор с заводом Volkswagen в Чаттануге. Документ предусматривает повышение зарплат примерно на 20% в период с 2027 по 2030 год. Таким образом, условия для американских работников будут отличаться от возможного сценария в других подразделениях концерна.
Председатель производственного совета Volkswagen Даниэла Кавалло считает, что проблемы компании связаны не только с расходами на персонал. Она указала на конкуренцию со стороны Китая и США, а также на стратегические ошибки руководства. По ее словам, решить кризис исключительно сокращением штата невозможно.