В 2027 году наименее выгодными для отпуска с финансовой точки зрения станут январь, февраль и май. На это обратила внимание HR-эксперт и карьерный консультант Зулия Лоикова в беседе с «Лентой.ру».
Причина связана с количеством рабочих дней. В январе их будет 15 из-за продолжительных праздников, а в феврале и мае — по 19. При этом в марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре предусмотрено по 22 рабочих дня, поэтому эти месяцы считаются наиболее подходящими для отпуска.
Размер отпускных не определяется непосредственно месяцем отдыха. Выплата рассчитывается на основе среднего дневного заработка за предшествующие 12 месяцев. Однако общий доход меняется из-за суммы зарплаты за рабочие дни, которые остаются после отпуска.
При окладе 75 тысяч рублей и отпуске продолжительностью 14 дней доход в июле составит примерно 76 745 рублей. Если взять такой же отпуск в январе, человек получит около 60 836 рублей. Таким образом, разница превысит 14 тысяч рублей.
Лоикова напомнила, что согласно статье 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, попавшие на период отпуска, не засчитываются в его календарную продолжительность и не оплачиваются. При этом отпуск продлевается на число таких праздников. Субботы и воскресенья, напротив, включаются в отпускные дни и подлежат оплате.
«Многие об этом не знают и возмущаются, когда отпуск не продлевают. Это прямое требование закона, и работодатель обязан его соблюдать», — заключила эксперт. Ранее Лоикова называла сферы с наиболее быстрым карьерным ростом, отнеся к ним цифровые технологии, искусственный интеллект и промышленность.