Средняя зарплата в российской складской логистике за период с 2020 по 2026 год увеличилась с 52,9 тыс. до 117 тыс. рублей в месяц. Такие данные приводит РИА Новости со ссылкой на исследование кадрового потенциала и структуры профессий, проведённое группой компаний «Сантэнс».
На изменение доходов повлияли нехватка сотрудников, ужесточение регуляторных требований и широкое внедрение цифровых решений. Работодателям пришлось переобучать действующий персонал для работы с цифровыми системами. Оплата таких специалистов в 2,4 раза выше заработка сотрудников, занятых базовым ручным трудом.
Коммерческий директор ГК «Сантэнс» Сергей Максимов отметил, что за шесть лет отрасль перешла от автоматизации отдельных операций к объединённым цифровым экосистемам. «Разрыв между ручным трудом и цифровыми ролями может составлять от нескольких десятков до более чем 100 тысяч рублей в месяц», — сказал он.
В 2026 году особенно востребованы аналитики данных, менеджеры международных перевозок и специалисты, которые одновременно обладают операционными и клиентскими навыками. При этом отрасли по-прежнему нужны комплектовщики с зарплатой около 70 тыс. рублей, кладовщики с доходом 85 тыс. рублей и водители погрузочно-разгрузочной техники, которым предлагают в среднем 95 тыс. рублей в месяц.
Растёт и потребность в квалифицированных сотрудниках. Аналитикам логистических данных готовы платить 130 тыс. рублей, экспертам по WMS-системам — 160 тыс., а логистам по складским операциям — 170 тыс. рублей в месяц.
Дополнительным преимуществом для работников становятся навыки использования Excel, инструментов бизнес-аналитики, WMS, электронного документооборота, анализа запасов и систем маркировки. ГК «Сантэнс» работает на фармацевтическом логистическом рынке России с 2000 года и объединяет семь лицензированных складов класса «А» общей площадью свыше 120 тыс. квадратных метров, а также собственный таможенный склад. Через терминалы группы проходит таможенная очистка более 40% лекарственных средств, ввозимых в страну.