Российская экономика испытывает значительный дефицит кадров — компаниям требуется 2,6 млн работников. Такие данные содержатся в недавнем докладе Высшей школы экономики, с которым ознакомилось издание «Известия».
Наибольшую потребность в сотрудниках демонстрирует обрабатывающая промышленность, где не хватает 391 тыс. человек. Также острый дефицит наблюдается в торговле (347 тыс.) и транспортной сфере (219 тыс.).
Научный сотрудник Центра стратегических исследований экономического факультета РУДН Сергей Зайнуллин связывает эту ситуацию с сокращением числа трудоспособного населения из-за демографической ямы 1990-2000 годов. В ответ на кадровый голод многие предприятия начали активно внедрять трудосберегающие технологии и повышать производительность труда.
По словам старшего научного сотрудника Центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии Виктора Ляшока, рынок труда постепенно приходит в равновесие. Людмила Иванова-Швец, доцент кафедры «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Плеханова, отмечает, что работодатели оптимизируют бизнес-процессы и численность персонала, а также готовы инвестировать в обучение сотрудников.
Эксперты прогнозируют, что уже в следующем году наметится тенденция к снижению дефицита кадров. Этому должен способствовать национальный проект «Кадры», запущенный в начале 2025 года, пишут Известия.